積極的差別是正措置

(ノ-_-)ノ　~┻━┻　ちゃぶ台返し!　　＜　男性にはますます厳しい世の中になっていきそうですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会的優位にちっとも立てていない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私のような男性にとっては冷や汗ものです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私が通っていたのは三流私大でしたが、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そこではこういった措置のことを
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ポジティヴ・アクション」ではなくて、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「アファーマティヴ・アクション」と呼んでいました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どっちでも同じような意味のようですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ポジティヴ・アクション」というのは
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初めて聞いた単語だったので、調べてみました
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ　無知が恥ずかしいです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも最近はカタカナ語を廃して、できるだけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本語表記をするようなポリシーが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　流行してるんじゃなかったっけ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まあ、表現は自由でしかるべきだと思いますが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　システムソフトの『リーダーズ』にはこう載ってました。
「 positive discrimination」を直訳すると、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「現実的な（前向きな、建設的な）差別待遇」ですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

positive action
積極的差別是正措置 (positive discrimination).

[株式会社研究社　リーダーズ＋プラスV2]
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
affirmative action
積極的差別是正措置, アファーマティヴ･アクション《差別をうけてきた少数民族や女性の雇用･高等教育などを積極的に推進すること; cf. →QUOTA SYSTEM, →REVERSE DISCRIMINATION》.

[株式会社研究社　リーダーズ＋プラスV2]

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

教員採用は女性優先＝「業績同じなら」－名古屋大

　名古屋大学は27日、教員の公募で、業績が同等な場合は女性研究者を優先して採用する「ポジティブ・アクション」を大学全体として進めると発表した。全国でも初めてといい、平野真一学長は「大学における男女共同参画の先駆的な試み」と話している。　
（時事通信） - 12月27日22時0分更新